COVID-19 representa una enorme amenaza para las empresas y sus empleados en 2020, y los contratistas de la industria de los tejados no son diferentes.
El Coronavirus ("COVID-19") representa una enorme amenaza para las empresas y sus empleados en 2020, y los contratistas de la industria de los tejados no son diferentes.
Aunque los trabajos de techado normalmente se realizan fuera y lejos del público en general - no significa que su mano de obra esté a salvo de la propagación de este virus. Mantener la seguridad de la fuerza laboral durante esta pandemia es una prioridad clave para todas las empresas y plantea algunos desafíos únicos a nuestra industria.
En este post, pasamos algunas guías prácticas para los contratistas de techos para ayudar a mantener su equipo lo más seguro posible durante esta crisis de salud pública.
Nota: La información contenida en este documento se proporciona sólo como una guía general, y no pretende sustituir a ninguna ley, orden o reglamento federal, estatal y/o local aplicable. Se basa únicamente en la información preparada y hecha pública por organizaciones de salud pública, gubernamentales y/o otras organizaciones profesionales de gran prestigio, y por la cual Momentive no asume ninguna responsabilidad. Además, como la información relativa a COVID-19, incluyendo la relacionada con la seguridad de la salud pública y las mejores prácticas, está sujeta a cambios, es su responsabilidad mantenerse al día con las directrices disponibles para el público, así como cualquier cambio en las leyes, órdenes o reglamentos aplicables.
Las directrices esenciales para la seguridad del público en general se aplican a los contratistas de techado:
Hay varias medidas adicionales que los contratistas de techado pueden tomar para mitigar los riesgos específicos asociados con los trabajos de reparación de techos.
La creación de una política dedicada al Coronavirus (la "Política") que describa las prácticas de trabajo, los riesgos y los pasos que debe seguir su equipo es un excelente punto de partida. Este documento debe actualizarse regularmente, de acuerdo con los últimos consejos del CDC, y cualquier orden/directriz federal, estatal y local aplicable.
Se deben enviar copias de la Política por vía electrónica a todos los miembros de su equipo para asegurarse de que saben lo que se espera de ellos, y las razones de cualquier nuevo requisito. Esto ayudará a minimizar la interrupción y asegurar el cumplimiento de las nuevas formas de trabajo.
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), ciertas personas corren un mayor riesgo de desarrollar complicaciones graves y potencialmente mortales a causa de COVID-19. Los factores potenciales para estos individuos incluyen la edad y las condiciones médicas subyacentes como enfermedades del corazón, los pulmones y el hígado, diabetes, obesidad severa y sistemas inmunológicos comprometidos. Se puede encontrar más información sobre estos factores en https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higher-risk.html
Es sumamente importante que estos miembros de su fuerza de trabajo tomen precauciones para reducir el riesgo de enfermarse y, como empresa, las medidas adicionales para proteger a estos miembros pueden incluir la modificación de sus prácticas de trabajo, siempre que sea posible, para minimizar el contacto con otros trabajadores y maximizar el espacio entre ellos, independientemente de los equipos de protección personal (PPE) y el blindaje mejorado que pueda estar ampliamente en uso.
Los empleados que corren un riesgo grave pueden reclamar una licencia con goce de sueldo en virtud de la Ley de respuesta al virus coronario de Families First (FFCRA o Ley); se puede encontrar información adicional al respecto en https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-employee-paid-leave.
Siempre que sea posible, se deben tomar medidas para minimizar el contacto en persona entre usted, su equipo, sus clientes y el público en general.
Mover tanta comunicación en línea como sea posible es una forma efectiva de apoyar el distanciamiento físico:
Es imperativo tomar medidas para garantizar prácticas de trabajo seguras en el lugar. La regla general actual para un distanciamiento adecuado es que los individuos deben permanecer al menos a 6 pies de distancia unos de otros en todo momento. El mismo principio debería aplicarse a las prácticas de trabajo, con los miembros del equipo manteniendo una distancia segura en el sitio en todo momento.
Otros métodos para mantener una distancia segura pueden ser:
Un método eficaz para mitigar la posible propagación del coronavirus consiste en identificar/organizar equipos formales o grupos más pequeños que operen por turnos siempre que sea posible, y de otro modo mantener una separación completa entre ellos en todo momento posible.
Cuando sea posible, establezca una estación dedicada al lavado de manos (o estaciones para equipos que trabajen simultáneamente con otros equipos). Si esto no resulta práctico para un proyecto concreto, entonces proporcionar un abundante suministro de desinfectante para manos con un contenido de alcohol de al menos el 60% puede ser una alternativa aceptable.
Es imperativo permitir más descansos para la higiene y establecer políticas específicas para fomentar el lavado de manos regular.
El uso de guantes ofrece sólo una protección limitada y no es un sustituto del lavado de manos habitual.
COVID-19 tiene el potencial de sobrevivir en las superficies durante varios días. Por esta razón, es importante que los lugares de trabajo, las superficies y las herramientas/artículos compartidos sean desinfectados regularmente. Estas superficies incluyen:
Siempre que sea posible, los miembros del equipo no deben compartir las herramientas, incluso entre equipos separados. Cuando sea inevitable, esos elementos compartidos deben ser debidamente desinfectados antes de intercambiarlos con otro equipo o miembro del equipo.
A partir del 5 de mayo de 2020, la guía de los CDC sobre el uso de las cubiertas faciales incluía:
"Todos deben usar una cubierta de tela para la cara cuando tengan que salir en público..."
Por lo tanto, como mínimo, proporcionar a su personal con cubiertas de cara de tela/máscaras para ser gusano en todo momento debe ser considerado como la mejor práctica para ayudar a reducir el potencial de infección en el lugar, así como para proporcionar a su personal una seguridad adicional. Puede encontrar información adicional sobre las recomendaciones del CDC en https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/cloth-face-cover.html.
Para las reparaciones y aplicaciones de techos que requieren específicamente protección respiratoria, los empleadores pueden considerar la posibilidad de utilizar tipos alternativos de respiradores que ofrezcan una protección igual o mayor a la de una mascarilla N95, como forma de apoyar el suministro disponible de estas mascarillas a los trabajadores sanitarios de primera línea. Entre las alternativas se incluyen los respiradores elastoméricos no desechables del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional y los respiradores motorizados con purificación de aire.
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